Le rapport Les métiers en 2030 de la DARES prévoit un million de créations de postes entre 2019 et 2030, notamment dans la santé, le numérique et la construction. Une grande majorité (89 %) des postes à pourvoir découlera des départs à la retraite, tandis que les diplômés de l’enseignement supérieur profiteront largement de ces opportunités. Cependant, ces évolutions toucheront aussi divers niveaux de qualifications, avec une nécessaire adaptation aux nouvelles technologies et des compétences pratiques acquises sur le terrain pour de nombreux emplois.
- Les métiers du soin et de l’aide à domicile
L’aide à domicile est un secteur en plein essor, porté par le vieillissement de la population et l’allongement de l’espérance de vie. La demande pour des services tels que ceux des aides à domicile, auxiliaires de vie et aides-soignants ne cesse de croître. Ces métiers, essentiels pour accompagner les personnes âgées ou handicapées, nécessitent surtout des compétences humaines comme l’écoute et l’empathie.
Le rapport prévoit une augmentation significative du nombre de postes dans ce secteur, notamment en raison de la hausse des besoins en soins de longue durée et en accompagnement des personnes en perte d’autonomie.
Ce secteur offre aussi des possibilités de progression, avec des formations courtes et qualifiantes pour évoluer vers des fonctions plus spécialisées ou encadrantes.
- La logistique et les transports
Avec la montée en puissance de l’e-commerce et des nouvelles habitudes de consommation, le secteur de la logistique sera une source majeure de création d’emploi. Les postes de manutentionnaires, d’agents de tri, de magasiniers, et de chauffeurs-livreurs seront en forte demande. Ces métiers, souvent accessibles sans qualifications spécifiques, demandent des compétences pratiques et une capacité à s’adapter à des conditions de travail parfois exigeantes, telles que des horaires décalés ou des cadences soutenues.
La numérisation des services logistiques pourrait également exiger une adaptation à de nouveaux outils numériques pour optimiser les flux de marchandises. Toutefois, la robotisation dans les entrepôts pourrait réduire le nombre d’emplois disponibles à long terme. Pour ceux qui souhaitent progresser, des formations spécifiques permettent d’accéder à des postes plus qualifiés dans la gestion des stocks ou la coordination logistique.
- L’hôtellerie, la restauration, et les services de proximité
Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration continuera de recruter en 2030, avec un besoin persistant de personnel. Serveurs, commis de cuisine, agents d’entretien et employés de réception seront toujours demandés dans ces secteurs où la main-d’œuvre reste essentielle, malgré les innovations technologiques qui modifient parfois la nature de ces métiers (comme les commandes automatisées dans les fast-foods).
Les services de proximité, tels que le commerce de détail, le nettoyage ou la sécurité privée, restent également des sources importantes d’emploi. Le rapport met en avant la croissance de ces métiers en raison de la demande croissante pour des services rapides et accessibles, notamment en milieu urbain.
- Le secteur du nettoyage
La crise sanitaire a souligné l’importance du nettoyage et de l’hygiène, renforçant l’importance de ces métiers. Avec la croissance des normes d’hygiène dans les espaces publics et les entreprises, les professionnels du nettoyage devront parfois maîtriser des techniques spécialisées, ce qui peut mener à des formations et des spécialisations.
Les agents d’entretien et les techniciens de surface continueront d’être recherchés, surtout dans les grandes villes et les entreprises de services. La propreté des espaces publics, privés, ou industriels reste essentielle, et ces postes, demeurent un besoin fondamental. Dans le secteur du nettoyage, l’évolution des techniques et l’utilisation de nouveaux équipements (robots de nettoyage, par exemple) pourraient demander une montée en compétences pour les travailleurs dans ce domaine.
- La construction
Dans un contexte de rénovation énergétique des bâtiments, encouragée par les politiques publiques visant à réduire l’empreinte carbone et le virage de l’écoconstruction pourraient offrir de nouvelles opportunités pour les travailleurs dans des métiers comme l’isolation thermique, la rénovation énergétique, ou l’installation de panneaux solaires. Ces nouvelles spécialités nécessiteront cependant des formations complémentaires.
Ce secteur offre des perspectives d’évolution avec des formations accessibles pour se spécialiser dans des métiers plus techniques ou de supervision.
Défis et enjeux
Si le rapport de la DARES, « Les métiers en 2030 » prévoit la création d’un million de postes entre 2019 et 2030, la transformation numérique, l’automatisation, et l’intelligence artificielle risquent de transformer profondément ces métiers.
Dans la logistique, par exemple, la robotisation pourrait limiter la demande en main-d’œuvre dans certaines fonctions comme la manutention. De même, les systèmes de commandes automatiques dans la restauration ou les applications de livraison pourraient rendre obsolètes certains postes.
Cependant, le rapport de la DARES souligne l’importance de la formation continue pour permettre l’adaptation aux évolutions technologiques. L’intégration des compétences numériques basiques ou des connaissances spécifiques aux nouveaux outils pourront s’avérer importantes dans un marché du travail en mutation. Les politiques d’accompagnement à la formation seront donc déterminantes pour garantir l’employabilité à long terme des personnes les plus vulnérables sur le marché du travail.
Conclusion
À l’horizon 2030, des secteurs comme la santé, la logistique, la restauration, ou le nettoyage offrent encore de nombreuses opportunités connaissant des dynamiques de croissance favorables. Toutefois, pour assurer leur employabilité à long terme, les travailleurs devront se former en continu et s’adapter à l’évolution des technologies et des pratiques professionnelles. Les efforts conjoints des entreprises et des pouvoirs publics seront essentiels pour soutenir cette main-d’œuvre.
Pour en savoir plus : Lire le rapport complet de la DARES Les métiers en 2030 | DARES (travail-emploi.gouv.fr)
